Awareness

Objetivo
Como empleados de Oyoun, nos esforzamos por crear un ambiente amigable que sea sensible a la discriminación. Esto se aplica tanto a nuestra cooperación entre nosotros, como al contacto y trato con terceros/huéspedes de la casa. El Código de Conducta pretende brindar una base común para ello, es nuestro consenso sobre los valores que representamos.
También sirve como guía para la acción. En esta función, ayuda a todos los empleados a alinear su comportamiento con los estándares vinculantes y proporciona información sobre el comportamiento que esperamos de nuestros compañeros y el que no tenemos que aceptar.
El Código de conducta también incluye las consecuencias del comportamiento que viola nuestro consenso.

en eventos
En Oyoun, como plataforma interdisciplinar y antidisciplinar, queremos que los colectivos discriminados y marginados puedan reunirse en un Safe(r) Space. dar. Esto significa que solo los empleados que pertenecen al grupo comunitario respectivo están presentes o presentes en eventos externos e internos que tienen lugar explícitamente solo para grupos comunitarios.